LIQUIDACION DE REMUNERACIONES MESES DE ENERO-FEBRERO/ABRIL-MAYO/JULIO-AGOSTO/OCTUBRE-NOVIEMBRE
NOMBRE       Centro Costo[1]    
R.U.T. Nº Cargas Familiares[2]  
Tipo de Contrato Bienios[3]  
Fecha de Ingreso Grado  
Cargo            
HABERES DESCUENTOS
Descripción   Valor Descripción Valor
       
ASIGNACION DE ZONA[4] 146,302 AFP HABITAT[5] 135,231
D.L. 3.501 ART 2º INCR 13,05[6] 34,094 FONASA[7] 75,188
    IMPUESTO[8] 18,300
LEY 18566/86[9] 43,854    
LEY 18675/87 ART. 10[10] 106,383    
LEY 19185 ART 18[11] 437,080    
LEY 19185 ART 19 ASIG.PROFES.[12] 191,454    
SUELDO BASE 30 DIAS[13]   261,253      
TOTAL HABERES   1,220,420 TOTAL DESCUENTOS 228,719
Inst. Previsional: AFP HABITAT     Inst. Salud     :   FONASA  
% Total A.F.P. :         12,59 Plan              :            7%  
A Pagar           : A Pagar         :    $ 75.188  
APV                :    
APV 2             :    
Ahorro Voluntario :          
Total Imputable             [14] Total Tributable [15]   Impuesto             LIQUIDO A PAGO        [16] $ 991,701
$ 1,074,118 $ 863,699   $ 18,300
SON: NOVECIENTOS NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS UNO PESOS PESOS****************
CERTIFICO QUE HE RECIBIDO DE SENCE RUT 61.531.000-K, A MI ENTERA SATISFACCIÓN  EL
SALDO INDICADO EN LA PRESENTE LIQUIDACIÓN Y NO TENGO CARGO NI COBRO POSTERIOR
QUE HACER.
   
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LIQUIDACION DE REMUNERACION TRIMESTRAL MESES   MARZO/JUNIO/SEPTIEMBRE/DICIEMBRE
NOMBRE       Centro Costo[17]    
R.U.T. Nº Cargas Familiares[18]  
Tipo de Contrato Bienios[19]  
Fecha de Ingreso Grado  
Cargo            
HABERES DESCUENTOS
Descripción   Valor Descripción Valor
       
ASIGNACION DE ZONA[20] 146,302 AFP HABITAT[21] 135,231
COMPONENTE BASE[22]   FONASA[23] 75,188
D.L. 3.501 ART 2º INCR 13,05[24] 34,094 IMPUESTO[25] 18,300
DESEMPEÑO COLECTIVO[26]      
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL[27]      
       
       
LEY 18566/86[28] 43,854    
LEY 18675/87 ART. 10[29] 106,383    
LEY 19185 ART 18[30] 437,080    
LEY 19185 ART 19 ASIG.PROFES.[31] 191,454    
SUELDO BASE 30 DIAS[32]   261,253      
TOTAL HABERES   1,220,420 TOTAL DESCUENTOS 228,719
Inst. Previsional: AFP HABITAT     Inst. Salud     :   FONASA  
% Total A.F.P. :         12,59 Plan              :            7%  
A Pagar           : A Pagar         :    $ 75.188  
APV                :    
APV 2             :    
Ahorro Voluntario :          
Total Imputable             [33] Total Tributable [34]   Impuesto             LIQUIDO A PAGO        [35] $ 991,701
$ 1,074,118 $ 863,699   $ 18,300
SON: NOVECIENTOS NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS UNO PESOS PESOS****************
CERTIFICO QUE HE RECIBIDO DE SENCE RUT 61.531.000-K, A MI ENTERA SATISFACCIÓN  EL
SALDO INDICADO EN LA PRESENTE LIQUIDACIÓN Y NO TENGO CARGO NI COBRO POSTERIOR
QUE HACER.
   
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[1]
Es el lugar de residencia del Funcionario
[2]
Este es un Beneficio para las mamas y papas del sector publico, se otorga desde el dia en que nace el bebe y dura hasta que cumpla los 18 año, y si sigue estudiando esta debe renovarse cada año hasta que cumpla los 24 ños
[3]
Asignación de antigüedad concedida por cada dos de permanencia en el mismo grado
[4]
SE PAGA POR LEY Y DE ACUERDO A LA ZONA TIENE UN PORCENTAJE.
LA ZONA NORTE: DESDE LA SERENA HASTA ARICA
LA ZONA SUR DESDE CONCEPCION HASTA PUNTA ARENAS

[5]
DEPENDE DE LA ELECCION DEL FUNCIONARIO, ES EL PORCENTAJE A DESCONTAR
[6]
Compensación a mayor imponidad producida al entrar en vigencia, el año 1981, el sistema previsional de Administración de fondos de Pensiones (AFP)
[7]
EL PORCENTAJE DE ESTE COBRO ES DEL 7%
[8]
SE CREO LA ESCALA UNICA, CREANDO UN MONTO PARA CADA GRADO.
SII, INFORMA Y PUBLICA, PORQUE TODOS LOS MESES CAMBIAN LOS TRAMOS

[9]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LAS PREVISIONES LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[10]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LA SALUD LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[11]
ESTA LEY ENGLOBA  AL  DECRETO LEY 2411 Y LA LEY 3551 DEL AÑO 80, ES UNA ASIGNACION SUSTITUTIVA QUE LA PERCIBEN:

LA RECIBEN TODOS LOS DIRECTIVOS QUE PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL, AUTORIDADES DE GOBIERNO Y JEFE SUPERIORES, LOS DIRECTIVOS QUE NO PERSIBEN ASIGNACION PROFESIONAL, LOS PROFESIONALES.
TAMBIEN LO PERCIBEN TECNICOS,ADMINISTRATIVO Y AUXILIARES QUE NO PERCIBAN ASIGNACION PROFESIONA
L.
[12]
SE PAGA A TODO FUNCIONARIO QUE OBTIENE Y SE RECONOCE UN TITULO PROFESIONAL, OTORGADO POR UNIVERSIDAD O INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
[13]
SE RIGE BAJO LA LEY 249 DE SUELDO BASE, DE ACUERDO A UN TRAMO DE IMPUESTO A LOS TRABAJADORES DE SEGUNDA CATEGORIA.
[14]
ES LA SUMA DEL SUELDO BASE MAS LAS DESIGNACIONES IMPONIBLES DECLARADAS POR LA NORMA
[15]
ES EL TOTAL DE TODOS LOS HABERES CONSIDERADO RENTA LEGAR MENOS LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS
[16]
ES EL TOTAL DE HABERES MENOS LAS COTIZACIONES PREVISIONALES, IMPUESTOS Y OTROS:
SERVICIO DE BIENESTAR
ANFUSEN


[17]
Es el lugar de residencia del Funcionario
[18]
Este es un Beneficio para las mamas y papas del sector publico, se otorga desde el dia en que nace el bebe y dura hasta que cumpla los 18 año, y si sigue estudiando esta debe renovarse cada año hasta que cumpla los 24 Años
[19]
Asignación de antigüedad concedida por cada dos de permanencia en el mismo grado
[20]
SE PAGA POR LEY Y DE ACUERDO A LA ZONA TIENE UN PORCENTAJE.
LA ZONA NORTE: DESDE LA SERENA HASTA ARICA
LA ZONA SUR DESDE CONCEPCION HASTA PUNTA ARENAS

[21]
DEPENDE DE LA ELECCION DEL FUNCIONARIO, ES EL PORCENTAJE A DESCONTAR
[22]
PORCENTAJE BASE EQUIVALENTE A UN 10% A PARTIR DEL AÑO 2004, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY Nº 19.553, MODIFICADA POR LA LEY Nº19.882 ( LEY DE NUEVO TRATO), ASIGNADO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS AFECTOS A LA LEY DE MODERNIZACIÓN
[23]
EL PORCENTAJE DE ESTE COBRO ES DEL 7%
[24]
Compensación a mayor imponidad producida al entrar en vigencia, el año 1981, el sistema previsional de Administración de fondos de Pensiones (AFP)
[25]
SE CREO LA ESCALA UNICA, CREANDO UN MONTO PARA CADA GRADO.
SII, INFORMA Y PUBLICA, PORQUE TODOS LOS MESES CAMBIAN LOS TRAMOS

[26]
PORCENTAJE VARIABLE EQUIVALENTE A UN 2% ó 4% A PARTIR DEL AÑO 2004, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 7 DE LA LEY Nº 19.553 MODIFICADA POR LA LEY Nº 19.882 (LEY DE NUEVO TRATO), ASIGNADO A EQUIPOS UNIDADES O AREAS DE TRABAJO PREVIAMENTE DEFINIDOS POR LA AUTORIDAD, SEGÚN GRADO DE CUMPLIMIENTO DE METAS ANUALES FIJADAS PARA CADA UNO DE ELLOS.
[27]
PORCENTAJE VARIABLE EQUIVALENTE A UN 2,5% ó 5% A PARTIR DEL AÑO 2004, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY Nº 19.553, MODIFICADA POR LA LEY Nº 19.882 ( LEY DE NUEVO TRATO), SEGÚN GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION ( PMG ) ANUAL, ASIGNADO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS AFECTOS A LA LEY DE MODERNIZACIÓN
[28]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LAS PREVISIONES LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[29]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LA SALUD LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[30]
ESTA LEY ENGLOBA  AL  DECRETO LEY 2411 Y LA LEY 3551 DEL AÑO 80, ES UNA ASIGNACION SUSTITUTIVA QUE LA PERCIBEN:

LA RECIBEN TODOS LOS DIRECTIVOS QUE PERCIBEN ASIGNACION PROFESIONAL, AUTORIDADES DE GOBIERNO Y JEFE SUPERIORES, LOS DIRECTIVOS QUE NO PERSIBEN ASIGNACION PROFESIONAL, LOS PROFESIONALES.
TAMBIEN LO PERCIBEN TECNICOS,ADMINISTRATIVO Y AUXILIARES QUE NO PERCIBAN ASIGNACION PROFESIONA
L.
[31]
SE PAGA A TODO FUNCIONARIO QUE OBTENTE Y SE RECONOZCA UN TITULO PROFESIONAL DE UNA UNIVERSIDAD O INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
[32]
SE RIGE BAJO LA LEY 249 DE SUELDO BASE, DE ACUERDO A UN TRAMO DE IMPUESTO A LOS TRABAJADORES DE SEGUNDA CATEGORIA.
[33]
ES LA SUMA DEL SUELDO BASE MAS LAS DESIGNACIONES IMPONIBLES DECLARADAS POR LA NORMA
[34]
ES EL TOTAL DE TODOS LOS HABERES CONSIDERADO RENTA LEGAR MENOS LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS
[35]
ES EL TOTAL DE HABERES MENOS LAS COTIZACIONES PREVISIONALES, IMPUESTOS Y OTROS:
SERVICIO DE BIENESTAR
ANFUSEN