LIQUIDACION DE REMUNERACIONES MESES DE ENERO-FEBRERO/ABRIL-MAYO/JULIO-AGOSTO/OCTUBRE-NOVIEMBRE
 
NOMBRE       Centro Costo[1]    
R.U.T.   Nº Cargas Familiares[2]  
Tipo de Contrato   Bienios[3]    
Fecha de Ingreso   Grado    
Cargo            
HABERES DESCUENTOS
Descripción   Valor Descripción Valor
           
ASIGNACION DE ZONA[4]   146,302 AFP HABITAT[5]   135,231
D.L. 3.501 ART 2º INCR 13,05[6]   34,094 FONASA[7]   75,188
      IMPUESTO[8]   18,300
LEY 18566/86[9]   43,854      
LEY 18675/87 ART. 10[10]   106,383      
LEY 19185 ART 18[11]   437,080      
LEY 19185 ART 19 ASIG.PROFES.[12]   191,454      
SUELDO BASE 30 DIAS[13]   261,253      
  TOTAL HABERES   1,220,420 TOTAL DESCUENTOS 228,719
 
Inst. Previsional: AFP HABITAT     Inst. Salud     :   FONASA  
% Total A.F.P. :         12,59   Plan              :            7%  
A Pagar           :   A Pagar         :    $ 75.188  
APV                :        
APV 2             :        
Ahorro Voluntario :          
Total Imputable             [14] Total Tributable [15]   Impuesto             LIQUIDO A PAGO        [16] $ 991,701
$ 1,074,118 $ 863,699   $ 18,300
 
SON: NOVECIENTOS NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS UNO PESOS PESOS****************  
 
CERTIFICO QUE HE RECIBIDO DE SENCE RUT 61.531.000-K, A MI ENTERA SATISFACCIÓN  EL  
SALDO INDICADO EN LA PRESENTE LIQUIDACIÓN Y NO TENGO CARGO NI COBRO POSTERIOR  
QUE HACER.  
 
 
       
  FIRMA  
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
LIQUIDACION DE REMUNERACION TRIMESTRAL MESES   MARZO/JUNIO/SEPTIEMBRE/DICIEMBRE
 
NOMBRE       Centro Costo[17]    
R.U.T.   Nº Cargas Familiares[18]  
Tipo de Contrato   Bienios[19]    
Fecha de Ingreso   Grado    
Cargo            
HABERES DESCUENTOS
Descripción   Valor Descripción Valor
           
ASIGNACION DE ZONA[20]   146,302 AFP HABITAT[21]   135,231
COMPONENTE BASE[22]     FONASA[23]   75,188
D.L. 3.501 ART 2º INCR 13,05[24]   34,094 IMPUESTO[25]   18,300
DESEMPEÑO COLECTIVO[26]          
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL[27]          
             
           
LEY 18566/86[28]   43,854      
LEY 18675/87 ART. 10[29]   106,383      
LEY 19185 ART 18[30]   437,080      
LEY 19185 ART 19 ASIG.PROFES.[31]   191,454      
SUELDO BASE 30 DIAS[32]   261,253      
  TOTAL HABERES   1,220,420 TOTAL DESCUENTOS 228,719
 
Inst. Previsional: AFP HABITAT     Inst. Salud     :   FONASA  
% Total A.F.P. :         12,59   Plan              :            7%  
A Pagar           :   A Pagar         :    $ 75.188  
APV                :        
APV 2             :        
Ahorro Voluntario :          
Total Imputable             [33] Total Tributable [34]   Impuesto             LIQUIDO A PAGO        [35] $ 991,701
$ 1,074,118 $ 863,699   $ 18,300
 
SON: NOVECIENTOS NOVENTA Y UN MIL SETECIENTOS UNO PESOS PESOS****************  
 
CERTIFICO QUE HE RECIBIDO DE SENCE RUT 61.531.000-K, A MI ENTERA SATISFACCIÓN  EL  
SALDO INDICADO EN LA PRESENTE LIQUIDACIÓN Y NO TENGO CARGO NI COBRO POSTERIOR  
QUE HACER.  
 
 
       
  FIRMA  
     
     
     
     
     
     

[1]
Es el lugar de residencia del Funcionario
[2]
Este es un Beneficio para las mamas y papas del sector publico, se otorga desde el dia en que nace el bebe y dura hasta que cumpla los 18 año, y si sigue estudiando esta debe renovarse cada año hasta que cumpla los 24 ños
[3]
Asignación de antigüedad concedida por cada dos de permanencia en el mismo grado
[4]
SE PAGA POR LEY Y DE ACUERDO A LA ZONA TIENE UN PORCENTAJE.
LA ZONA NORTE: DESDE LA SERENA HASTA ARICA
LA ZONA SUR DESDE CONCEPCION HASTA PUNTA ARENAS

[5]
DEPENDE DE LA ELECCION DEL FUNCIONARIO, ES EL PORCENTAJE A DESCONTAR
[6]
Compensación a mayor imponidad producida al entrar en vigencia, el año 1981, el sistema previsional de Administración de fondos de Pensiones (AFP)
[7]
EL PORCENTAJE DE ESTE COBRO ES DEL 7%
[8]
SE CREO LA ESCALA UNICA, CREANDO UN MONTO PARA CADA GRADO.
SII, INFORMA Y PUBLICA, PORQUE TODOS LOS MESES CAMBIAN LOS TRAMOS

[9]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LAS PREVISIONES LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[10]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LA SALUD LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[11]
mmaldonado:
[12]
ES A TODO FUNCIONARIO QUE OBTENTE UN TITULO PROFESIONAL DE UNA UNIVERSIDAD O INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
[13]
SE RIGE BAJO LA LEY 249 DE SUELDO BASE, DE ACUERDO A UN TRAMO DE IMPUESTO A LOS TRABAJADORES DE SEGUNDA CATEGORIA.
[14]
ES LA SUMA DEL SUELDO BASE MAS LAS DESIGNACIONES IMPONIBLES DECLARADAS POR LA NORMA
[15]
ES EL TOTAL DE TODOS LOS HABERES CONSIDERADO RENTA LEGAR MENOS LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS
[16]
ES EL TOTAL DE HABERES MENOS LAS COTIZACIONES PREVISIONALES, IMPUESTOS Y OTROS:
SERVICIO DE BIENESTAR
ANFUSEN

[17]
Es el lugar de residencia del Funcionario
[18]
Este es un Beneficio para las mamas y papas del sector publico, se otorga desde el dia en que nace el bebe y dura hasta que cumpla los 18 año, y si sigue estudiando esta debe renovarse cada año hasta que cumpla los 24 ños
[19]
Asignación de antigüedad concedida por cada dos de permanencia en el mismo grado
[20]
SE PAGA POR LEY Y DE ACUERDO A LA ZONA TIENE UN PORCENTAJE.
LA ZONA NORTE: DESDE LA SERENA HASTA ARICA
LA ZONA SUR DESDE CONCEPCION HASTA PUNTA ARENAS

[21]
DEPENDE DE LA ELECCION DEL FUNCIONARIO, ES EL PORCENTAJE A DESCONTAR
[22]
PORCENTAJE BASE EQUIVALENTE A UN 10% A PARTIR DEL AÑO 2004, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY Nº 19.553, MODIFICADA POR LA LEY Nº19.882 ( LEY DE NUEVO TRATO), ASIGNADO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS AFECTOS A LA LEY DE MODERNIZACIÓN
[23]
EL PORCENTAJE DE ESTE COBRO ES DEL 7%
[24]
Compensación a mayor imponidad producida al entrar en vigencia, el año 1981, el sistema previsional de Administración de fondos de Pensiones (AFP)
[25]
SE CREO LA ESCALA UNICA, CREANDO UN MONTO PARA CADA GRADO.
SII, INFORMA Y PUBLICA, PORQUE TODOS LOS MESES CAMBIAN LOS TRAMOS

[26]
PORCENTAJE VARIABLE EQUIVALENTE A UN 2% ó 4% A PARTIR DEL AÑO 2004, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 7 DE LA LEY Nº 19.553 MODIFICADA POR LA LEY Nº 19.882 (LEY DE NUEVO TRATO), ASIGNADO A EQUIPOS UNIDADES O AREAS DE TRABAJO PREVIAMENTE DEFINIDOS POR LA AUTORIDAD, SEGÚN GRADO DE CUMPLIMIENTO DE METAS ANUALES FIJADAS PARA CADA UNO DE ELLOS.
[27]
PORCENTAJE VARIABLE EQUIVALENTE A UN 2,5% ó 5% A PARTIR DEL AÑO 2004, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY Nº 19.553, MODIFICADA POR LA LEY Nº 19.882 ( LEY DE NUEVO TRATO), SEGÚN GRADO DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE LA GESTION ( PMG ) ANUAL, ASIGNADO A LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS AFECTOS A LA LEY DE MODERNIZACIÓN
[28]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LAS PREVISIONES LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[29]
ES UNA BONIFICACION COMPENSATORIA QUE TIENE POR OBJETO MANTENER EL MONTO DE LAS REMUNERACIONES QUE PERCIBEN LOS FUNCIONARIOS, EVITANDO DE ESTE MODO LA DISCRIMINACION QUE LES AFECTA A CAUSA DE HABERSE HECHO IMPONIBLE PAR LOS EFECTOS DE LA SALUD LAS REMUNERACIONES NO IMPONIBLES.
[30]
mmaldonado:
[31]
ES A TODO FUNCIONARIO QUE OBTENTE UN TITULO PROFESIONAL DE UNA UNIVERSIDAD O INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR
[32]
SE RIGE BAJO LA LEY 249 DE SUELDO BASE, DE ACUERDO A UN TRAMO DE IMPUESTO A LOS TRABAJADORES DE SEGUNDA CATEGORIA.
[33]
ES LA SUMA DEL SUELDO BASE MAS LAS DESIGNACIONES IMPONIBLES DECLARADAS POR LA NORMA
[34]
ES EL TOTAL DE TODOS LOS HABERES CONSIDERADO RENTA LEGAR MENOS LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS
[35]
ES EL TOTAL DE HABERES MENOS LAS COTIZACIONES PREVISIONALES, IMPUESTOS Y OTROS:
SERVICIO DE BIENESTAR
ANFUSEN